Fortbildung und Rückzahlungsklauseln
Qualifizierte Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen, das wird nicht nur immer schwerer, es ist auch mit einem enormen Kostenaufwand verbunden. Um nicht ständig wieder von vorn beginnen zu müssen, entwickeln weitsichtige Unternehmen spezielle Programme zur Mitarbeiterbindung. Ein wesentlicher Teilaspekt moderner Personalarbeit ist dabei, den einzelnen Arbeitskräften interessante Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen durch zielgerichtete Fortbildung zu eröffnen und diese auch zu finanzieren.
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