Personalakte: Vertraulich aber nicht geheim
Um die Personalakte ranken sich immer noch Mythen. Dabei gibt es für den Inhalt dieser Unterlagen klare Regeln. Die sollte man unbedingt kennen.
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Mindestlohn bei Festgehalt und Mini-Job
Wer kennt schon seinen Stundenlohn? Gehaltsempfänger rechnen da nur selten nach. Sollten sie aber – mit Blick auf den Mindestlohn.
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Wen schützt das Kündigungsschutzgesetz?
In nächster Zeit wird das Kündigungsschutzgesetz wieder eine deutlich präsentere Rolle spielen. Stehen doch viele Jobs in Folge diverser Krisen vor dem Aus.
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Unkündbarkeit – mehr Traum als Wirklichkeit
Der Mythos der Unkündbarkeit hält sich immer noch hartnäckig im Sprachgebrauch. Doch dabei sind Relativierungen dringend angezeigt.
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Weihnachtsgeld – Belohnung oder Entgelt?
Eine Belohnung ist immer gern willkommen. Erst recht im zeitlichen Zusammenhang mit dem Weihnachtsfest. Doch nicht jeder kommt in diesen Genuss.
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Krankheit schützt nicht vor Kündigung
Die irrige Annahme, dass eine Krankheit immer vor Kündigung schützt, ist durchaus mit Risiken behaftet. Möglich ist eine Kündigung nämlich gerade auch dann.
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Mach doch mal wieder ’ne Pause
Die Pause im Job wird oft vernachlässigt. Dabei vergisst man aber allzu leichtfertig, dass diese Zeiten dem Gesundheitsschutz dienen und verbindlich sind.
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Unabdingbar: Regeln für Mini-Jobs und Nebenjobs
Mini-Jobs sind in vielen Branchen nicht wegzudenken. Doch oft sind die Arbeitsbedingungen fragwürdig. Auch, weil viele die Regeln nicht kennen.
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Balanceakt: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein Dauerthema. Doch ist das mit den Konsequenzen nicht immer einfach. Auch hier bleibt Abwägung oberstes Gebot.
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Aufmerksamkeiten, Bestechung und Korruption
Bestechung und Bestechlichkeit sind strafbar. Trotz allem blüht die Beeinflussung mit Aufmerksamkeiten und wächst auch hierzulande stetig.
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