Wie geht das mit der Sozialauswahl?
Betriebliche Gründe berechtigen jeden Arbeitgeber zur Kündigung. Bei der näheren Bestimmung der Kandidaten spielt die Sozialauswahl eine gewichtige Rolle.
weiterlesenBetriebliche Gründe berechtigen jeden Arbeitgeber zur Kündigung. Bei der näheren Bestimmung der Kandidaten spielt die Sozialauswahl eine gewichtige Rolle.
weiterlesenÄrger im Job gibt es häufig. Meist geht es ums Geld oder um die Kündigung. Zuständig hierfür ist das Arbeitsgericht. Die Kosten muss man nicht scheuen.
weiterlesenManche Tage können einem so richtig die Laune verderben. Dabei sind es eher die Ereignisse, die einiges durcheinander bringen. Der Wochentag ist in der Regel unschuldig. […]
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